Neue Fachkräfte und Aufträge für SHK-Betriebe

Volle Auftragsbücher, aber zu wenig Leute? Mit klassischen Anzeigen erreicht man kaum noch jemanden – wir zeigen, dass es anders geht: Mit unserem System finden wir für Sie passende Anlagenmechaniker, Installateure, Servicetechniker und mehr.

Volle Auftragsbücher, aber zu wenig Leute auf der Baustelle – so geht’s vielen Betrieben. Mit klassischen Stellenanzeigen erreicht man kaum noch jemanden. Wir beweisen Ihnen, dass es auch anders geht: Mit unserem System finden wir für Sie passende Anlagenmechaniker, Installateure, Servicetechniker und mehr.

Mehr als 100 Unternehmen vertrauen uns:

„Ein hammer Team, das mir geholfen hat, innerhalb einer Woche zwei neue und erfahrene Mitarbeiter einzustellen. Wir machen auf jeden Fall weiter!“

„Durch das Konzept von RAVO Media konnten wir innerhalb weniger Wochen die Anzahl der Interessenten/Kunden verzehnfachen. Wir sind von deren Arbeit sehr begeistert.“

„Vom Chef bis zum Webentwickler ausschließlich absolute Bomben und Profis. Dazu extrem performante Werbelösungen. Nur zu empfehlen.“

„Seit Jahren arbeite ich mit RAVO Media zusammen. Von Webseiten bis zu weiteren Projekten. Besonders schätze ich die stets unkomplizierte Kommunikation.“

„Super nette Beratung von Anfang bis zur Realisierung. Sehr kompetent und hilfsbereit. Kann RAVO Media nur herzlichst weiterempfehlen. “

„Ohne RAVO Media wären die Firma Energiekonzepte Deutschland im Bereich Online Marketing in dieser kurzen Zeit noch lange nicht angekommen.“

„Unser Unternehmen profitiert von deren Wissen und bekommt die Investition in Form von Kunden und Mitarbeiter um ein mehrfaches zurück!“

„RAVO Media hat meine Dienstleistung und mein Coaching komplett digitalisiert. Sie haben mir geholfen, wenn es darum geht, online Kunden zu gewinnen.“

„Während unsere vorherige Marketingstrategie durchaus erfolgreich war, erreichen wir jetzt ein noch höheres Niveau an Professionalität und Effektivität.“

„Das Team zeigte ein tiefgreifendes Verständnis für unsere Bedürfnisse und entwickelte eine maßgeschneiderte Strategie, die unsere Erwartungen übertroffen hat.“

Das bekommen Sie durch unsere Zusammenarbeit

Unsere Kunden erleben, was viele SHK-Betriebe sich wünschen: volle Auftragsbücher UND genug Leute auf der Baustelle. So sieht unsere Zusammenarbeit in der Praxis aus:

Planbare Bewerbungen

Jede Woche neue Bewerbungen von passenden Anlagenmechanikern, Installateuren und Servicetechnikern.

Schnelle Besetzungen

Offene Stellen werden nicht monatelang verschleppt – sondern in wenigen Wochen besetzt.

Mehr passende Kunden

Neukunden-Anfragen, die wirklich zum Betrieb passen – ohne ständiges Nachtelefonieren und Verhandeln.

Moderner Auftritt

Eine Website, die Vertrauen schafft, plus Social Media, das Sie als attraktiven Arbeitgeber zeigt.

Starke Ergebnisse, die auch Ihr SHK-Betrieb erzielen kann

Lassen Sie sich von unseren Fallstudien inspirieren und erreichen Sie mit uns vergleichbare oder herausragendere Ergebnisse:

Unsere Leistungen für Ihren SHK-Betrieb

Ob neue Mitarbeiter, passende Kunden und ein professioneller Auftritt – wir haben Lösungen für Ihren Betrieb und garantieren starke Ergebnisse:

Mitarbeitergewinnung

Gezielte Werbeanzeigen sprechen Anlagenmechaniker, Monteure, Installateure und Servicetechniker direkt an – ohne Jobportale und ohne Zeitverlust.

Kundengewinnung

Mit Social Media und Videoanzeigen sorgen wir dafür, dass regelmäßig neue Kunden bei Ihnen anklopfen.

Website & Landingpage

Eine moderne Internetseite, die Vertrauen schafft, Bewerber überzeugt und neue Kunden anzieht – statt veraltet und unsichtbar.

Branding & Design

Flyer, Social-Media-Auftritt, Fahrzeugdesign, Drucksachen und mehr – damit Ihr Betrieb nach außen professionell wirkt und im Gedächtnis bleibt.

Was uns von anderen unterscheidet

Viele Betriebe haben schlechte Erfahrungen mit Agenturen gemacht – viel versprochen, wenig gehalten. Bei uns gibt es keine leeren Worte, sondern klare Ergebnisse: planbare Bewerbungen, passende Kunden und ein moderner Auftritt. Unsere Arbeit ist messbar und direkt spürbar im Alltag.

		Stellenportale	Zeitungsinserate	Headhunter
Hohe Anzahl an Bewerbungen
Aktiv suchende Kandidaten erreichen
Wechselwillige Kandidaten erreichen
Arbeitgebermarke aufbauen
Nachhaltiges Recrutingsystem
Persönlichkeits-psychologisch optimiert

⬅️ Nach rechts/links wischen ➡️

Wir verstehen das Handwerk, weil wir eure Welt kennen

Das Team von RAVO Media GmbH arbeitet seit Jahren mit Handwerksbetrieben zusammen und kennt die Herausforderungen der SHK-Branche genau. Wir verbinden Marketing-Wissen mit Praxisnähe – ohne unnötiges Blabla. Statt schöner Reden liefern und garantieren wir Bewerbungen, Kundenanfragen und einen Auftritt, der Vertrauen schafft.

Wir verstehen uns nicht als klassische Agentur, sondern als engagierten Partner, der mit anpackt, messbare Ergebnisse liefert und für Ihren Erfolg brennt:

Lassen Sie uns gemeinsam auch Ihr SHK-Unternehmen groß machen!

In drei Schritten zur Zusammenarbeit

1. Erstgespräch

In einem telefonischen Erstgespräch lernen wir uns kennen und verschaffen uns einen ersten Überblick über Ihre aktuelle Situation – zum Beispiel Ihre Auftragslage, Mitarbeiterstruktur und Wachstumsziele.

2. Experten-Beratung

Wir entwickeln eine individuelle Strategie, mit der Sie qualifizierte Fachkräfte gewinnen, mehr Aufträge erhalten und Ihre Sichtbarkeit im regionalen Markt gezielt ausbauen.

3. Zusammenarbeit

Entscheiden Sie sich für eine Zusammenarbeit, erstellen wir auf dieser Basis eine klare Roadmap und starten mit der präzisen Planung sowie Umsetzung Ihrer Kampagnen – von der Strategie bis zu messbaren Ergebnissen.

Unternehmen in ganz Deutschland gewinnen mit uns mehr Mitarbeiter und Kunden:

Häufig gestellte Fragen unserer Kunden

Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen unserer Kunden rund um Mitarbeiter- und Kundengewinnung:

Könnt ihr Ergebnisse garantieren?

Ja, wir stehen zu unserem Wort. Wir garantieren Ihnen messbare Ergebnisse in Form von qualifizierten Bewerbungen oder neuen Kundenanfragen. Sollten diese Ergebnisse ausbleiben, erhalten Sie Ihr Geld zurück. Damit gehen Sie kein Risiko ein und können sicher sein, dass wir alles daransetzen, um Ihren SHK-Betrieb erfolgreich zu machen.

Wie viel Werbebudget benötige ich?

Die Beantwortung dieser Frage gestaltet sich grundsätzlich vielschichtig. Dennoch ermöglichen unsere präzisen Trackingmaßnahmen die Ermittlung des erforderlichen Werbebudgets zur Erreichung bestimmter Ziele. In der Regel ist ein Mindestbudget von 500€ pro Monat notwendig, um überhaupt mit Werbung auf einer Plattform zu starten.

Was müssen wir als Kunde mitbringen?

Marketing wird häufig als unkomplizierte Aufgabe betrachtet, da die größten Herausforderungen hinter den Kulissen stattfinden, außerhalb des direkten Blickfelds unserer Kunden. Daher sind neben umfassenden Informationen und einer engen Zusammenarbeit auch ein erhebliches Maß an Vertrauen erforderlich. Wie bereits erwähnt, ist eine effiziente und kontinuierliche Zusammenarbeit unerlässlich. In diesem Zusammenhang spielt ein fester Ansprechpartner eine entscheidende Rolle, um eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung zu gewährleisten. Weitere Details können im Rahmen eines Erstgesprächs oder während des Onboardings besprochen werden.

Wie schnell sehen wir Ergebnisse?

Die Dauer der Umsetzung unserer Dienstleistungen variiert je nach Art des Projekts. Sobald das Onboarding abgeschlossen ist, beginnen wir unverzüglich mit unserer Arbeit. Bei der Entwicklung einer Webseite kann der Prozess, angefangen beim Screendesign bis zur finalen Umsetzung, mehrere Wochen bis Monate in Anspruch nehmen. Dieser zeitliche Rahmen ist notwendig, um eine ästhetisch ansprechende und gleichzeitig funktionale Webseite zu gewährleisten. Im Gegensatz dazu gestaltet sich die Schaltung von Werbeanzeigen flexibler. Je nach den Gegebenheiten können erste Anzeigen bereits innerhalb von 14 Tagen geschaltet werden, was eine schnelle Lieferung von Ergebnissen ermöglicht. Weitere Details und spezifische Zeitrahmen werden im Rahmen unseres Erstgesprächs ausführlich erläutert.

Gibt es eine Mindestvertragslaufzeit?

Um nachhaltige und aussagekräftige Ergebnisse zu erzielen, sowie den Erfolg unserer Zusammenarbeit angemessen zu bewerten, halten wir eine Mindestlaufzeit von drei Monaten für erforderlich. Dieser Zeitraum ermöglicht eine umfassende Analyse und Implementierung von Strategien, um eine langfristige Wirkung zu gewährleisten.

Für SHK-Betriebe, die genug Aufträge haben – aber dringend passende Fachkräfte brauchen.