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- Garantierte Erfolge
Mitarbeiter findet man heute digital und einfach wie nie. Mit den richtigen Stellschrauben sprechen wir potenzielle Bewerber an und holen sie in ihrer aktuellen Situation ab.
54 Google-Bewertungen
Vergleich
Im digitalen Zeitalter verlieren herkömmliche Methoden zunehmend an Effektivität. Setze stattdessen auf Ansätze, die nachweislich wirkungsvolle Ergebnisse erzielen.
 | Stellenportale | Headhunter | Social Recruiting only | |
|---|---|---|---|---|
| Hohe Anzahl an Bewerbungen |  |  | | |
| Hohe Bewerberqualität | Ja, dank Sog-Effekt | | Vielleicht | Bei professioneller Umsetzung |
| Hohe Einstellungsquote | Ja, durch Best- Practices | | | |
| Arbeitgebermarke aufbauen | | | | |
| Nachhaltiger Recruitingerfolg | | | | |
| Ansprache von passiv wechselwilligen Kandidaten | | | | |
Leistungen
Eine geschickte und individuelle Kombination aus drei Hauptmarkern, macht dich und dein Unternehmen für Wunschbewerber sichtbar.
Präzise Social Media Anzeigen für gezieltes Recruiting – erreiche exakt die passenden Talente für dein Unternehmen.
Etabliere eine attraktive und nachhaltige Arbeitgebermarke, die genau die richtigen Botschaften nach Außen strahlt.
Nutze effiziente und zeitgemäße HR-Prozesse, um Zeit und erhebliche Kosten einzusparen.
Die RAVO Methode
Bringe durch Bekanntheit, Vertrauen und Benefits, die Attraktivität auf dem Bewerbermarkt.
Die andauernde Onlinepräsenz fördert die Sichtbarkeit und das Vertrauen bei Bewerbern und Kunden.
Erhalte in kurzer Zeit passende Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten/-innen.
Durch die Implementierung effizienter Prozesse können die Cost-per-Hire um bis zu 50 % reduziert werden.
Die neuen Mitarbeitenden beseitigen Personalengpässe und reduzieren den Stress im Team.
Rekrutierungsprozess
Ein gut strukturierter, transparenter und effizienter Rekrutierungsprozess ist der Schlüssel, um die besten Talente zu identifizieren und einzustellen. Wir haben wir den gesamten Prozess zur Mitarbeitergewinnung stets im Blick – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Einstellung.
STATISTIKEN
Nicht nur strategisch durchdacht, sondern auch kostenbewusst umgesetzt. Bei uns steht effektive Lead-Generierung, gezielte Ansprache und eine kluge Verwaltung der Kosten im Vordergrund – eine optimierte Balance zwischen der Qualität der Bewerber und den Ausgaben.
DIE RAVO Methode
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ERSTGESPRÄCH VEREINBAREN
Fallstudien
Ursprünglich verzeichnete Pensum MED einen Mangel an Bewerbungen und Sichtbarkeit, wodurch neue Kunden nicht bedient werden konnten. Die Marke Pensum MED genoss nur geringe Bekanntheit, und herkömmliche Methoden erzielten keine Ergebnisse.
Die damalige Mitarbeitergewinnung belief sich auf Zeitungsanzeigen, Headhunting und Mundpropaganda. Mit unserer Methode entstand ein solider Social Media Auftritt und Mitarbeiter als auch Kundenanfragen stiegen kontinuierlich und nachhaltig.
Vor unserer Zusammenarbeit mit easyCare gab es das Problem, dass es keinen kontinuierlichen Bewerberfluss gab und die meisten Pflegekräfte nur über Empfehlungen zu easyCare kamen, was sich nicht wirklich steuern lässt.
Mitch Rau hatte keine Bekanntheit in den sozialen Medien und nicht die nötigen Tools, um daran etwas zu ändern. Eine konstante Neukundeakquirierung und die Erreichbarkeit potenzieller Coachingteilnehmer war schwierig.
Eisenbahn Campus stand vor der doppelten Herausforderung, nicht nur Teilnehmer für seine Kurse zu erreichen, sondern auch ein ineffizientes System zur Verwaltung und Kommunikation mit Bewerbern zu verbessern.
Die damalige Beschäftigungs- und Mitarbeitersituation erforderten eine gezielte Marketingstrategie, um die Bekanntheit der Marke zu erhöhen, potenzielle Kunden anzusprechen und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Mit dem Wachstum entstanden neue Anforderungen, insbesondere in Bezug auf die Versorgung von Unternehmen mit hochwertigen Verpflegungsoptionen. Zusätzlich wurden mehr Mitarbeiter in der Produktion und mobile Verkäufer benötigt.
DARUM RAVO MEDIA
Wir zeichnen uns durch eine klare und unmittelbare Kommunikation aus.
Unser Team besteht aus erfahrenen Online Marketing Strategisten, kreativen Köpfen und Video-Produzenten.
Mittels präziser Prozesse und Abläufe gewährleisten wir optimale Ergebnisse. Reportings halten dich auf dem aktuellen Stand.
Profitiere von bewährten Marketingstrategien für eine schnelle Zielerreichung in deinem Unternehmen.
TESTIMONIALS
Hülya Öz
CEO | Easycare Personalvermittlung GmbH
Can Imat
CEO | HANOVOLT GmbH
Michael Mensch
CEO | Pensum MED Gruppe
HÄUFIGE FRAGEN
Marketing wird häufig als unkomplizierte Aufgabe betrachtet, da die größten Herausforderungen hinter den Kulissen stattfinden, außerhalb des direkten Blickfelds unserer Kunden. Daher sind neben umfassenden Informationen und einer engen Zusammenarbeit auch ein erhebliches Maß an Vertrauen erforderlich. Wie bereits erwähnt, ist eine effiziente und kontinuierliche Zusammenarbeit unerlässlich. In diesem Zusammenhang spielt ein fester Ansprechpartner eine entscheidende Rolle, um eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung zu gewährleisten. Weitere Details können im Rahmen eines Erstgesprächs oder während des Onboardings besprochen werden.
Die Dauer der Umsetzung unserer Dienstleistungen variiert je nach Art des Projekts. Sobald das Onboarding abgeschlossen ist, beginnen wir unverzüglich mit unserer Arbeit. Bei der Entwicklung einer Webseite kann der Prozess, angefangen beim Screendesign bis zur finalen Umsetzung, mehrere Wochen bis Monate in Anspruch nehmen. Dieser zeitliche Rahmen ist notwendig, um eine ästhetisch ansprechende und gleichzeitig funktionale Webseite zu gewährleisten.Im Gegensatz dazu gestaltet sich die Schaltung von Werbeanzeigen flexibler. Je nach den Gegebenheiten können erste Anzeigen bereits innerhalb von 14 Tagen geschaltet werden, was eine schnelle Lieferung von Ergebnissen ermöglicht. Weitere Details und spezifische Zeitrahmen werden im Rahmen unseres Erstgesprächs ausführlich erläutert.
Wir sind kontinuierlich auf dem neuesten Stand in Bezug auf Trends, Technologien und bewährte Praktiken im Marketing. Dies resultiert nicht nur aus unserer beruflichen Verpflichtung, sondern auch aus der intrinsischen Neugier und dem Interesse unseres Teams an den neuesten Entwicklungen in Hardware und Software. Unser Team setzt sich leidenschaftlich für lebenslanges Lernen ein, um sicherzustellen, dass wir unseren Kunden stets innovative und effektive Lösungen bieten können.
