Erfolgreiche Unternehmen im Rampenlicht.

Lass dich von unseren Erfolgsbeispielen inspirieren und erziele vergleichbare oder herausragendere Ergebnisse.

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Eine Bilanz in Zahlen ausgedrückt, die Erfolgsgeschichten authentisch und überzeugend erzählt.

Pensum MED verzeichnete einen Mangel an Bewerbungen und Sichtbarkeit, wodurch neue Kunden nicht bedient werden konnten. Geringe Bekanntheit und herkömmliche Methoden erzielten keine Ergebnisse.

Die damalige Beschäftigungs- und Mitarbeitersituation erforderten eine gezielte Marketingstrategie, um die Bekanntheit der Marke zu erhöhen, potenzielle Kunden anzusprechen und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

Vor unserer Zusammenarbeit mit easyCare gab es das Problem, dass es keinen kontinuierlichen Bewerberfluss gab und die meisten Pflegekräfte nur über Empfehlungen zu easyCare kamen, was sich nicht wirklich steuern lässt.

Die Aufgabe war, qualifiziertes Pflegepersonal zu gewinnen, um dem kontinuierlich steigenden Bedarf an Patientenbetreuung gerecht zu werden. Hierbei war es essenziell, das Interesse potenzieller Bewerber zu wecken und zu messen.

Collatio stand vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Ein wesentliches Problem war der Fachkräftemangel und nicht genug qualifizierte Pflegekräfte, um den Bedarf zu decken. Die Marke wurde deshalb einer umfassenden Generalüberholung unterzogen.

Trotz des hohen Bedarfs an qualifizierten Fachkräften im Eisenbahnverkehr hatte das Unternehmen Schwierigkeiten, seine Zielgruppe effektiv zu erreichen und Teilnehmer für Aus- und Weiterbildungen zu gewinnen.

Mit dem Wachstum entstanden neue Anforderungen, insbesondere in Bezug auf die Versorgung von Unternehmen mit hochwertigen Verpflegungsoptionen. Zusätzlich wurden mehr Mitarbeiter in der Produktion und mobile Verkäufer benötigt.

Die Herausforderung lag darin, genügend Teilnehmer für Umschulungsprogramme zu gewinnen. Die Zusammenarbeit mit AWV Eisenbahnverkehr führte zu einem signifikanten Anstieg der Anmeldungen für Umschulungsprogramme.

montagekonzepte deutschland begann mit dem Ziel, sich als Anbieter für erneuerbare Energien zu etablieren, hatte jedoch mit null Präsenz und Bekanntheit zu kämpfen. Auch musste qualifiziertes Personal gefunden werden.

Mitch Rau hatte keine Bekanntheit in den sozialen Medien und nicht die nötigen Tools, um daran etwas zu ändern. Eine konstante Neukundeakquirierung und die Erreichbarkeit potenzieller Coachingteilnehmer war schwierig.

Eisenbahn Campus stand vor der doppelten Herausforderung, nicht nur Teilnehmer für seine Kurse zu erreichen, sondern auch ein ineffizientes System zur Verwaltung und Kommunikation mit Bewerbern zu verbessern.

Die KSW Handwerks GmbH sah sich an dem Punkt, qualifiziertes Personal zu finden, um das starke Wachstum zu bewältigen und den steigenden Bedarf an PV-Montage und -inbetriebnahme zu decken.

Das Ziel war, junges und geeignetes Personal schnellstmöglich zu finden. Maxim & Friends war sich unsicher, ob richtige Kandidaten durch Meta-Kampagnen innerhalb kurzer Zeit eingestellt werden können.

Eventis benötigte qualifiziertes Personal für verschiedene Veranstaltungen und Events in der Gastronomiebranche mit Schwerpunkt in den Großregionen Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Wiesbaden und Mainz.

Das Ziel war, weitere Vertriebsmitarbeiter für den Solarvertrieb zu gewinnen, um das Vertriebsteam zu vergrößern. Ausreichend Leads konnten generiert werden, welche beim Kunden noch weiter ausgesiebt und qualifiziert wurden.

Ähnlich wie viele andere in der Branche, sah sich CareByCall mit dem Problem konfrontiert, nicht genügend Leads zu generieren, um den stetig wachsenden Bedarf an Fachkräften im Gesundheits- und Sozialwesen zu decken.

Wir können bei einem hart umkämpften Markt immer noch Leads mit einem guten Preis durch Meta Kampagnen erzielen. Die Meta Kampagnen wurden deshalb auf die Zielgruppe ausgerichtet und mit den Benefits von Nordic Solar ausgestattet.

Das Hauptanliegen von Herrn Kirsch war es, schnell und einfach passendes Personal zu finden. Sie suchten nach einem effizienten Ansatz, um hochwertige Kandidaten zu identifizieren und sie in einem kurzen Zeitraum einzustellen.

Pensum MED verzeichnete einen Mangel an Bewerbungen und Sichtbarkeit, wodurch neue Kunden nicht bedient werden konnten. Geringe Bekanntheit und herkömmliche Methoden erzielten keine Ergebnisse.

Die KSW Handwerks GmbH sah sich an dem Punkt, qualifiziertes Personal zu finden, um das starke Wachstum zu bewältigen und den steigenden Bedarf an PV-Montage und -inbetriebnahme zu decken.

Pensum MED verzeichnete einen Mangel an Bewerbungen und Sichtbarkeit, wodurch neue Kunden nicht bedient werden konnten. Geringe Bekanntheit und herkömmliche Methoden erzielten keine Ergebnisse.

Mehr als 100 Unternehmen vertrauen uns

„Durch die Zusammenarbeit mit RAVO Media hat sich unsere Präsenz auf den Social-Media-Plattformen signifikant verbessert. Auch unsere Mitarbeiterzahl ist gestiegen, was auf das Wachstum und den Erfolg unseres Unternehmens hinweist. Seit der Kooperation mit RAVO Media hat sich unser Marketing deutlich weiterentwickelt und ist auf ein professionelles Level gestiegen. Während unsere vorherige Marketingstrategie durchaus erfolgreich war, erreichen wir jetzt ein noch höheres Niveau an Professionalität und Effektivität. Die Verbesserung unseres Onlineauftritts allein ist Gold wert.“

„Beeindruckende Leistung und exzellenter Service! Wir sind äußerst zufrieden mit der Zusammenarbeit mit RAVO Media. Ihr Team zeigte ein tiefgreifendes Verständnis für unsere Bedürfnisse und entwickelte eine maßgeschneiderte Strategie, die unsere Erwartungen übertroffen hat. Die Ads heben unsere Firma von den meisten Solarfirmen ab und sie helfen uns sehr, unsere gute und professionelle Arbeit nach außen zu zeigen. Das Team war stets erreichbar, reaktionsschnell und transparent in ihrer Kommunikation. Wir können RAVO Media uneingeschränkt empfehlen und freuen uns auf zukünftige Projekte.“

„Wow, ich bin ganz begeistert, mit was für einem Elan, Esprit und Kreativität Rafael an die Umsetzung der gesteckten Ziele geht. Unser Unternehmen profitiert von seinem Wissen und bekommt das investierte Geld in Form von Kunden und Interessierten um ein mehrfaches zurück! Danke für Deine Unterstützung!“

Wie viel Werbebudget benötige ich?

Die Beantwortung dieser Frage gestaltet sich grundsätzlich vielschichtig. Dennoch ermöglichen unsere präzisen Trackingmaßnahmen die Ermittlung des erforderlichen Werbebudgets zur Erreichung bestimmter Ziele. In der Regel ist ein Mindestbudget von 500€ pro Monat notwendig, um überhaupt mit Werbung auf einer Plattform zu starten.

Wie läuft eine Zusammenarbeit mit euch ab?

Wir beginnen mit einem Kickoff Termin, in dem wir Ziele klar definieren und sämtliche verfügbaren Ressourcen überprüfen, die für unsere Zwecke einsatzbereit sind. Darauf aufbauend erarbeiten wir eine Roadmap und starten mit der präzisen Planung sowie Umsetzung der anstehenden Aufgaben.

Könnt ihr uns eine Garantie geben?

Eine Garantie für ein Projekt in einem schnelllebigen und unvorhersehbaren Umfeld zu geben, wäre unseriös. Unsere umfangreiche Erfahrung befähigt uns jedoch dazu, rechtzeitig zu intervenieren und das bestmögliche Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen.

Was müssen wir als Kunde mitbringen?

Marketing wird häufig als unkomplizierte Aufgabe betrachtet, da die größten Herausforderungen hinter den Kulissen stattfinden, außerhalb des direkten Blickfelds unserer Kunden. Daher sind neben umfassenden Informationen und einer engen Zusammenarbeit auch ein erhebliches Maß an Vertrauen erforderlich. Wie bereits erwähnt, ist eine effiziente und kontinuierliche Zusammenarbeit unerlässlich. In diesem Zusammenhang spielt ein fester Ansprechpartner eine entscheidende Rolle, um eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung zu gewährleisten. Weitere Details können im Rahmen eines Erstgesprächs oder während des Onboardings besprochen werden.

Wie schnell sehen wir Ergebnisse?

Die Dauer der Umsetzung unserer Dienstleistungen variiert je nach Art des Projekts. Sobald das Onboarding abgeschlossen ist, beginnen wir unverzüglich mit unserer Arbeit. Bei der Entwicklung einer Webseite kann der Prozess, angefangen beim Screendesign bis zur finalen Umsetzung, mehrere Wochen bis Monate in Anspruch nehmen. Dieser zeitliche Rahmen ist notwendig, um eine ästhetisch ansprechende und gleichzeitig funktionale Webseite zu gewährleisten.Im Gegensatz dazu gestaltet sich die Schaltung von Werbeanzeigen flexibler. Je nach den Gegebenheiten können erste Anzeigen bereits innerhalb von 14 Tagen geschaltet werden, was eine schnelle Lieferung von Ergebnissen ermöglicht. Weitere Details und spezifische Zeitrahmen werden im Rahmen unseres Erstgesprächs ausführlich erläutert.

Gibt es eine Mindestvertragslaufzeit?

Um nachhaltige und aussagekräftige Ergebnisse zu erzielen, sowie den Erfolg unserer Zusammenarbeit angemessen zu bewerten, halten wir eine Mindestlaufzeit von drei Monaten für erforderlich. Dieser Zeitraum ermöglicht eine umfassende Analyse und Implementierung von Strategien, um eine langfristige Wirkung zu gewährleisten.

Wie geht ihr mit den neuesten Marketingtrends und Technologien um?

Wir sind kontinuierlich auf dem neuesten Stand in Bezug auf Trends, Technologien und bewährte Praktiken im Marketing. Dies resultiert nicht nur aus unserer beruflichen Verpflichtung, sondern auch aus der intrinsischen Neugier und dem Interesse unseres Teams an den neuesten Entwicklungen in Hardware und Software. Unser Team setzt sich leidenschaftlich für lebenslanges Lernen ein, um sicherzustellen, dass wir unseren Kunden stets innovative und effektive Lösungen bieten können.

Erfolgreiche Unternehmen im Rampenlicht.

Erfolgszahlen, die für sich sprechen.

+10 Mio.

+300 Std.

+100

+1.200

Personaldienstleister im Gesundheitswesen

Anbieter von Energielösungen

Vermittlung und Headhunting

Führende medizinische Einrichtung in BW

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Frühstücks- und Snackservice

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Coaching für Vertriebler und Verkäufer

Führender Anbieter für Bahnberufe

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Personallösungen für Veranstaltungen

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Verkaufsteam für erneuerbare Energien

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