Fallstudie AWV Eisenbahnverkehr

Zeitungsannoncen und Jobportale kosteten Geld und Zeit, die sich nicht mehr bezahlt machte. Teilnehmer zu gewinnen wurde zur echten Hürde.

Herausforderung

Ohne Zweifel ist es heute schwierig auf altbewährten Wegen ausreichend Teilnehmer zu gewinnen. Trotz der sehr guten Bedingungen für Teilnehmer fehlt es an qualifizierten Fachkräften im Eisenbahnverkehr. AWV hatte Schwierigkeiten, seine Zielgruppe effektiv zu erreichen und die Klassen zu füllen.

Lösung

Um dieses Problem zu adressieren, haben wir eine umfassende Social-Media-Strategie entwickelt, die darauf abzielt, die Sichtbarkeit der Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme von AWV Eisenbahnverkehr zu erhöhen. Durch das Schalten zielgerichteter Anzeigen konnten wir nicht nur das Interesse potenzieller Teilnehmer wecken, sondern auch bedeutende Leads generieren, die letztendlich zur Auffüllung der Klassen beitrugen.

Leistungen

Ergebnisse

Die Zusammenarbeit mit AWV Eisenbahnverkehr führte zu einem signifikanten Anstieg der Anmeldungen für ihre Umschulungsprogramme. Die gezielten Social-Media-Kampagnen haben es ermöglicht, die Klassen vollständig zu besetzen und so zum Erfolg und Wachstum des Unternehmens im Bereich der Eisenbahnausbildung beizutragen.