In Zusammenarbeit haben wir zielgerichtete und kreative Meta-Werbekampagnen entwickelt, die darauf abzielten, potenzielle Kandidaten für ausgewählte Stellen anzuziehen. Durch Filterfragen in den Recruiting-Formularen konnten wir unqualifizierte Leads aussortieren und nur die vielversprechendsten Kandidaten für die weiteren Schritte auswählen. Der Kunde kontaktiert uns nur dann, wenn er offene Stellen zu besetzen hat, und innerhalb von 2–3 Wochen generieren wir ausreichend Leads durch abgestimmte Meta-Kampagnen, sodass der Kunde schnell geeignete Kandidaten einladen und auswählen kann.