Fallstudie Universitätsklinikum Ulm

Jobportale und Zeitungannoncen ließen den gewünschten Erfolg von Mitarbeitergewinnung kläglich scheitern.

Herausforderung

UKU begegnet immer wieder der Aufgabe neues qualifiziertes Personal zu gewinnen, um den kontinuierlich steigenden Bedarf an Patientenbetreuung gerecht zu werden. Hierbei ist es essenziell, das Interesse potenzieller Bewerber zu wecken und zu messen. Doch die Zielgruppe ist nicht mehr auf alten Wegen zu erreichen. Zeit für einen Umschwung.

Lösung

Durch gezielte Rekrutierungsstrategien und innovative Methoden wie maßgeschneiderte Anzeigen auf META und die Nutzung von Bewerbungs-Funnels unterstützen wir das UKU dabei, talentierte Pflegefachkräfte zu identifizieren und einzustellen. Unsere Strategie umfasst die Erstellung und Verwendung hochwertiger Recruiting-Filme sowie die gezielte Ansprache potenzieller Bewerber über bewährte Kommunikationskanäle. Im Jahr 2023 verzeichnete das UKU hunderte Bewerbungen und über 18.000 Link-Klicks auf seine Bewerbungsformulare, was das gesteigerte Interesse der Zielgruppe verdeutlicht.

Leistungen

Ergebnisse

Dank unserer Maßnahmen kann das UKU sein Pflegeteam kontinuierlich erweitern und die Qualität der Patientenversorgung beibehalten oder sogar verbessern.