Fallstudie Kirsch GmbH

Personaldienstleister haben mit mangelndem Vertrauen von Facharbeitern zu kämpfen. Mit unseren Kampagnen konnte Kirsch sich das Vertrauen großer Firmen verdienen und Stellen zuverlässig besetzen.

Herausforderung

Das Hauptanliegen von Herrn Kirsch war es, schnell und einfach passendes Personal für offene Stellen zu finden. Sie suchten nach einem effizienten Ansatz, um hochwertige Kandidaten zu identifizieren und sie in einem kurzen Zeitraum einzustellen.

Lösung

In Zusammenarbeit haben wir zielgerichtete und kreative Meta-Werbekampagnen entwickelt, die darauf abzielten, potenzielle Kandidaten für ausgewählte Stellen anzuziehen. Durch Filterfragen in den Recruiting-Formularen konnten wir unqualifizierte Leads aussortieren und nur die vielversprechendsten Kandidaten für die weiteren Schritte auswählen. Der Kunde kontaktiert uns nur dann, wenn er offene Stellen zu besetzen hat, und innerhalb von 2–3 Wochen generieren wir ausreichend Leads durch abgestimmte Meta-Kampagnen, sodass der Kunde schnell geeignete Kandidaten einladen und auswählen kann.

Leistungen

Ergebnisse

Dank unserer strategischen Herangehensweise mithilfe von Recruiting-Kampagnen, konnte jede offene Stelle von Kirsch Personalmanagement innerhalb kürzester Zeit erfolgreich besetzt werden. Durch das Filtern der Leads konnten wir sicherstellen, dass nur die qualifiziertesten Kandidaten ausgewählt wurden, was zu einer effizienten und reibungslosen Einstellung führte. Durch ständige und schnelle Kommunikation weiß Herr Kirsch immer über den Verlauf seiner Kampagnen Bescheid.

Mit dem Vertrauen großer Betriebe zum Platzhirsch der Region.

Herausforderung

Lösung

Leistungen

Ergebnisse

Ausreichend

Offenen Stelle

Meta & Google Ads

Mehr als 100 Unternehmen vertrauen uns